7月6日，天才少年前华为“天才少年”计划入选者李博杰在社交平台发声，前华直指DeepSeek的开吐面试流程存在严重问题。他不仅抱怨招聘效率低下，槽D程更指责面试官态度傲慢、试流无端质疑其学术诚信，天才少年令其感到“被严重冒犯”。前华

流程低效与态度争议

李博杰透露，开吐在通过笔试后，槽D程DeepSeek长达半个月未安排后续面试环节。试流在此期间，天才少年他已收到其他多家公司的前华Offer。经过反复催促，开吐面试才得以安排。槽D程

在二面环节，试流面试官不仅迟到，面试过程也极不愉快。李博杰描述称，由于代码面试采用双屏模式，面试官指责他频繁瞟向左侧屏幕，认定其“抄袭代码”，并勒令其停止。对方甚至表示，若李博杰无法自证清白，面试将直接终止。

面对这种指控，李博杰选择当场终止面试。他认为，面试官的表现与他心中对DeepSeek作为一家顶尖AI公司的期待相去甚远。

候选人背景：顶尖学术履历

李博杰拥有深厚的学术背景，是中国科学技术大学计算机科学博士，也是华为首批“天才少年”计划的入选者。根据其个人网站介绍，他曾在SIGCOMM、SOSP、NSDI、ATC、PLDI等计算机领域顶级会议上发表多篇高水平论文。

此外，他还曾荣获ACM中国优秀博士学位论文奖及“微软学者”奖学金。目前，李博杰已投身大模型创业领域，担任Pine AI首席科学家。

DeepSeek大规模招聘背景

此次争议发生在DeepSeek近期大规模招聘的背景下。6月25日，DeepSeek启动了公司历史上最大规模的招聘活动，涵盖算法、研发、运维、产品、数据工程师及职能部门等7大类岗位，共计开放33个职位，工作地点分布于北京和杭州，且所有岗位均接受实习生申请。

DeepSeek在招聘宣传中强调，公司正“努力将所有部门的规模扩大至少一倍”，并承诺让新员工直接参与核心、重要的任务，旨在快速培养行业顶尖人才。

截至发稿，DeepSeek官方尚未对此事作出公开回应。