北京时间7月8日，热议据国内媒体披露，赵柏最低南京同曦俱乐部有意向锋线球员赵柏清提供顶薪续约合同，清团此举迅速在篮球圈引发热议。队评低C顶薪低

然而，估同赵柏清团队对这份报价并不满意，曦报薪合认为薪资水平偏低，价顶甚至不排除转战海外联赛寻求更高发展的同太可能性。

合同背景与规则解析

赵柏清目前处于B类合同到期状态。有多根据CBA最新规则，热议对于B类合同到期的赵柏最低球员，原俱部拥有首次独家签约权，清团签约年限最长可达3年，队评低C顶薪低最短1年。估同若双方协商一致，曦报薪合亦可签署4年长约。

关于D类合同（顶薪合同）的分配，规则明确每家俱乐部同时最多持有3名D类合同球员。其薪资标准遵循以下逻辑：
* 若仅有1名D类球员，其薪资须为俱乐部最高基本工资（需符合工资帽规定）；
* 若有2名，则为俱乐部薪资前两名，以此类推。
* 关键限制：D类球员的基本工资与其他类别合同球员的基本工资差距，至少需达到50万元（含）以上。

独家签约权与匹配流程

若俱乐部行使D类合同独家签约权或报价匹配权，必须在2026年7月10日（含当日）前向球员提供D类合同并书面通知对方。

一旦俱乐部按规定提供合同，即获得该球员的独家签约权。若因球员个人原因拒绝续约，俱乐部仍保留独家签约权，直至俱乐部主动放弃或转让该权利。

具体匹配流程如下：

原俱乐部须在2026年7月10日前，向具备D类匹配资格的球员提供一份续约合同（仅限D类）。若逾期未提供，将自动丧失该球员当赛季的D类报价匹配权。

同曦薪资结构分析

以2025-2026赛季为例，同曦队内仅祝铭震一名D类顶薪球员。根据“D类与C类薪资至少相差50万”的规则，若C类合同最低标准为30万元，则同曦的D类顶薪合同最低报价约为80万元。

赵柏清所获报价即基于此逻辑，最低约为80万元。

虽然同曦的C类球员如黄荣奇、孙鸣阳、郭昊文等人的薪资大概率高于30万元底线，但考虑到队内仅有一名顶薪球员，其薪资结构必然受到严格控制，不会过于离谱。

结论：期望与现实差距

对比CBA满额顶薪600万元的标准，赵柏清获得的80万元报价确实处于低位。对于赵柏清团队而言，认为该报价偏低是可以理解的，这甚至低于部分国企背景俱乐部的普通C类合同水平。

然而，想要在同曦谋求满额600万顶薪并不现实。毕竟同曦并非以“烧钱”著称的俱乐部，其薪资策略相对理性保守。